برامج انتخابية

معا ضد الفساد والمفسدين

1ـ اتطلع لعودة مكانة الصيدلى وكونه صاحب رسالة وليس صاحب
بزنس من خلال التأكيد على اهمية دور الصيدلى العلمى الذى يعطى له وحده
الحق فى تقرير اى من الأدوية الأنسب للمريض بعد تشخيص الطبيب للحالة وتقرير
الأسم العلمى للمستحضر

2ـ أميل لتصنيف الصيادلة بحسب توجهاتهم فى العمل أى إلى ( صيدلى حر... ـ صيدلى حكومى ـ صيدلى يعمل بشركات الأدوية ـ وصيدلة يالقوات المسلحة ) لأن لكل فئةمتطالباتها ومشاكلها

3ـ عملت على دراسة مشروع سوف اقدمه للنقابة لدعم الصيادلة الجدد
و اصحاب الأمكانيات المحدودة لمواجهة المشروعات العملاقة وسلاسل الصيدليات
التى لا تعطى الفرصة لأصحاب المشروعات الصغيرة لأخذ فرصتها فى سوق العمل
من خلال تكوين تكتلات صيدلية تولد عملاقة لتواجه ما هوموجود الآن

4ـ المطالبة بتجريم تواجد دخلاء على المهنة مما كان له من
آثار سلبية على أصحاب المهنة من خلال وضع مشروع قانون يعرض على مجلس الشعب
القادم

5ـ خلق فرص عمل جديدة للشباب بالأتفاق مع مكاتب القوى العاملة
والتوجة الى القارة السمراء بما تحمله موثيقها من احترام للعاملين بالمهن
الطبية و ايضا أرتفاع الأجور هناك بما يفوق الدول العربية ولدعم علاقات
الأفريقية للصالح العام . و المطالبة بأنشاء مكتب دولى لتلقى مشاكل
الصيادلة العاملين بالخارج بالتنسيق مع وزارة الخارجية لحماية كرامة
الصيدلى وبالأخص العاملين بدول الخليج

6ـ تفعيل دور لجان التفتيش ودعمها بالصيادلة الأكفاء وأصحاب
المبادئ والذين أنتمائهم الأول لأبناء المهنة وليس للكراسى ، والتصدى مع
الجهات الأمنية والرقابية فى حدود ما يسمح به القانون لمواجهة مافيا الغش
التجارى و الغش الدوائى

7ـ التشديد على دور النقابة فى حماية الصيدلى بتفعيل دور
المكتب القانونى بالنقابة لأداء دوره وواجبه نحو كل صيدلى بتقديم الماشورة
والخدمات القانونية

8ـ الحرص على آلا تكون المؤتمرات العلمية
رحلات ترفيهية للبعض ولابد ان تكون لرفع مستوى الصيدلى المتميز للنهوض
بالمهنة واتاحة الفرصة للمتميزين بالظهور على السطح

9ـ المطالبة برفع رواتب المكلفين بالحكومة والجيش بما يتناسب ومكانة الصيدلى و الظروف الأجتماعية الحالية

10ـ ضرورة تحقيق العدالة الأجتماعية وأعادة توزيع الأجور حتى
لايكون هناك هذا التفاوت الملحوظ بين من يكدحون ويقع عبأ العمل على كاهلهم
وبين السادة المستشارين مع كل الأحترام لخبراتهم
11ـ تحديد دور الصيدلى العلمى والمطالبة بضرورة التأكيد على ان
الصيدلى غير مسئؤل عن اى عهد سواء فى الحكومة او الجيش بل ان هناك من هم
يقومون بهذة المهمة وهم امناء العهد

12ـ الأهتمام بالنواحى الترفيهية التى تهم الصيدلى و اسرته
وذلك بأعادة الحياة لنادى النقابة وتفادى اخطاء الماضى وتأسيس لجان (
علمية ـ فنية ـ جوالة ـ ثقافية ـ أجتاعية ـ رياضية وأسره) لكى يتم
التكافل بين الأسرة الصيدلية و اكتشاف المواهب مبكرا ووضعها على اول
الطريق

واخير اتمنى من الله ان تتحقق امنياتى وامنيات الجميع من اجل عمل افضل وحياة اسعد
سواء كنت داخل العمل النقابى او خارجة سوف ابذل كل طاقتى بتقديم الدعم لكل من يحتاج
ومن احب الأ قوال لقلبى هى "" من عاش بوجهين مات لا وجه له ""

تعديل قانون مهنة الصيدلة.
انشاء هيئة عليا للدواء.
تطبيق الصيدلة الاكلينيكية وانظمةالجودة.
دعم و تطوير صناعة الدواء القومية.
تطوير مناهج كليات الصيدلة و تقنين الجامعات الخاصة وتطبيق التعليم الصيدلي المستمرالالزامى
عمل اكثر من كادر وظيفى للصيدلى وحفظ احقيته فى المناصب الادارية
الاتجاه للتخصص والتوسع فى الدراسات العليا من دبلومات وزمالات اضافة للماجستير والدكتوراه مع خفض تكاليفها والتشجيع عليها.
متابعة
الصيادلة بالداخل والخارج و ضمان حصولهم علي حقوقهم العادلة وتحديد متوسط
أجورمحترم وحد أدنى طبقا للخبرة والدراسة للصيادلة بالداخل والخارج.
اعادة الكرامة للمهنة واعطاءالصيدلى صلاحياته كامله فهو ليس بائع أدوية ومنع مضاربة الزملاء والخصومات.
اجر محترم يحفظ الكرامة لخريجى كلية من كليات القمة ويغنى عن السفر.
كتابه الروشته بالاسم العلمى لا التجارى
تطوير موقع النقابة على الانترنت وعمل منتدى ملحق به للتعارف ومناقشة قضايا المهنة وغيرها.
دعوة الصيادلة للاستثمارفى عمل شركة ومصنع أدوية وشركة توزيع وغيرها تحت
اشراف ورقابة النقابة يكون أسهمها مملوكة لقطاع عريض ممن يرغب من الصيادلة
يستثمر أموالهم ويفيد مهنتهم ويوفر فرص عمل وينهض ببلدهم .
اتفاقية ضريبية عادلة مع مصلحة الضرائب.

الامـــــاني الحلـــــــــوه تمـــــــــوت في نفـــوس الكســـــالي

اهدت نفسي أمام الله عز وجل وأمامكم أن ألتزم بكافة ما جاء بعقدي معكم

وأرجو من الأخوة الأعضاء المشاركة الإيجابية بطرح افكارهم حول ما جاء في بنود هذا العقد واقتراحاتهم البناءة لرفعته المهنة


بسم الله الرحمن الرحيم
عقد اتفاق
أنه في يوم السبت الموافق 9/7/2011 التاسع من يوليو ألفان واحدي عشرة ميلادية بين كل من :-
1- السيد الدكتور / (طرف أول )
2- السيد الدكتور / نعمان عبد الصمد جابر رزق (طرف ثاني )
وبعد أن أقر الطرفان بالتزاماتهما بما في العقد اتفقا على الآتي :-
أولاً :-- أن مصلحة مهنة الصيدلة فوق الجميع
- أن تداخل المصالح الشخصية مع العمل العام يفسده .
- أن مهنة الصيدلة مهنة راقية مقدسة .
- أن مهنة الصيدلة لا تطبق في مصر بالصورة التي يجب أن تكون عليها
- أن هناك ثورة 25 يناير المجيدة غيرت مجري التاريخ في مصر وأن صورة مهنة الصيدلة يجب أن تتغير معها
- أن هناك فرصة سانحة أمامنا يجب استغلالها بتكاتف الجميع والوقوف يداً واحدة من أجل رفعة المهنة وتقدمها .
- أن المرحلة القادمة تحتاج إلي رجال مخلصين ومحاربين أكفاء
- أن نرفع سقف طموحاتنا المشروعة ونناضل من أجلها عن طريق آليات محترمة لتنفيذها وأنه
" لعمرك ما ضاقت بلاد بأهلها................ ولكن أحلام الرجال تضيق "
ثانياً :- يعتبر ما تقدم تمهيداً لموضوع هذا العقد ومكملاً له وبنداً من بنوده .
ثالثاً :- الموضوع
يلتزم الطرف الثاني للطرف الأول بالأمور الآتية :-
1- الاتفاق مع مصلحة الضرائب بتحصيلها من المنبع .
2- الاتفاق مع نقابة الأطباء بإلزام أعضائها باستخدام الاسم العلمي في كتابة الوصفة الطبية .
3- إنشاء وزارة للدواء أو على الأقل مجلس أعلى للدواء يرأسه صيدلي يتبع مباشرة رئيس الوزراء .
4- وضع حل نهائي لمشكلة المرتجعات وإلزام شركات الدواء بأخذ جميع المرتجعات دون قيد أو شرط .
5-
إلزام الشركات الموزعة للدواء بتحديث قواعد بياناتها كل ستة أشهر بحيث يتم
تكويد جميع الصيدليات على مستوي الجمهورية بمجرد استلام الصيدلي لرخصة
الصيدلية .
6- الاتفاق مع وزارة الكهرباء ومصلحة المياه والتليفونات والتأمينات الاجتماعية بشأن تقليل الشريحة التي يتعامل بها الصيادلة .
7-
ضمان النقابة العامة للصيادلة عقود العمل بالخارج وأن يكون أي صيدلي
مسافراً عن طريق النقابة والتواصل مع نقابات الصيادلة في الدول الأجنبية ..
8- إلغاء القرار الخاص بالسماح للصيدلي الحكومي بفتح صيدلية
9- الاتفاق على وضع حد أدني 2000 جنية راتب للصيدلي الحكومي تزامناً مع البند السابق .
10- العمل على إصدار قانون مهنة الصيدلة الجديد متضمناً للصيدلي أحقيته في صيدلية واحدة ولا قانون بأثر رجعي .
11- تشكيل لجنة لبيع وشراء الصيدليات وتكون النقابة العامة والفرعية ضامن متضامن في العقد بديلاً من ترك الأمر للسماسرة .
12- تشكيل لجان لفض المنازعات بين الزملاء الصيادلة في كل مركز من مراكز المحافظات الأربع .
13- إنشاء مقرات للنقابة في كل مركز من مراكز المحافظات الأربع .
14-
إنشاء مكتبات صيدلية في كل نقابة فرعية من النقابات الأربع يفعل فيها
استخدام التكنولوجيا الحديثة وتفعيل دور التعليم الصيدلي المستمر بحيث يصل
لكل صيدلي داخل صيدليته .
15- إقامة ندوات واجتماعات مستمرة مع صيادلة المراكز في المحافظات الأربع تنظمها اللجان الداخلية بالمركز تحت إشراف النقابة العامة .
16-
ترك الأمر للصيادلة الذين قاموا بفتح صيدليتين طبقاً للقانون الحالي
بالنظر في الصيدلية الاخري ببيعها عن طريق لجنة النقابة لزميل أخر
.أوالاحتفاظ بها طالما أنه قادر على إدارتها .
17- الاتفاق مع شركات الدواء بإلغاء سياسة البونص لانها لا تحقق العدالة الاجتماعية .
18- الاتفاق مع شركات الدواء برفع نسبة الخصم بدلاً من سياسة البونص وجعل أقل خصم صيدلي من الشركات لجميع الأصناف لا يقل عن 20 % .
19- تفعيل دور العمل السياسي والاجتماعي للصيادلة وتفعيل دور المشاركة المجتمعية لاهلنا في الوطن .
20- تخصيص خط تليفون دائم مباشر مع كل الزملاء في كل مراكز المحافظات الأربع للرد على استفساراتهم وحل مشاكلهم .
21- الاهتمام بمشاكل الصيادلة العامة والخاصة بقدر المستطاع وفي حدود العرف والقانون .
22-
مساندة الزملاء الصيادلة المرشحين في المجالس النيابية بأنواعها المختلفة
وتفعيل دور الصيدلي في العمل العام والاهتمام بقضايا وطنه والالتحام الدائم
مع الشعب القائد والمعلم
23- تغيير مقياس كفاءة الصيدلي عن زميلة بتوفير الدواء وان تكون الناحية العلمية هي المقياس المحترم للمنافسة بين الصيادلة .
24- حل مشاكل جميع الزملاء الصيادلة في المصانع لأن الصيدلي هو صاحب مصنع الدواء وليس شخص أخر .
25- رفع قيمة معاش الصيدلي الحالي إلي 1000 جنية بدلاً من المبلغ المهذلة الحالي .
26- طرد جميع العمالة المتطفلة على المهنة في الصيدليات والمصانع والدعاية وغيرها
27- ملاحقة المتطفلين على المهنة من الذين يمتلكون الصيدليات بالتنسيق مع التفتيش الصيدلي
28-
يعتبر الطرف الثاني في حكم من تقدم باستقالته تلقائياً إذا لم يتم تنفيذ
بند واحد من هذه البنود بعد مرور سنتين من تاريخ العقد أي في التاسع من
يوليو عام الفان وثلاثة عشرة ميلادية .
الأخوة الزملاء هذا عقد مبدئي
بيني وبينكم يتم تقديمه خلال مرحلة الدعاية الانتخابية بحيث يصل إلي كل
زميل ومن يريد زيادة بند أو أكثر ولكن في إطار المرحلة والمبادئي التي
تعيشها مصر الآن وطبقاً للتمهيد الوارد في البند أولاً .
أخوكم
دكتور / نعمان عبد الصمد رزق ( مرشح لمجلس النقابة العامة للصيادلة عن وسط الدلتا تحت السن )
صيدلية / د نعمان – الشيخ مبارك – بلطيم – كفر الشيخ
الاتصال / 0102583227 - 0472421302
البريد الالكتروني / no3man8000@yahoo.com
" العقول الكبيرة تبحث عن الأفكار .... والعقول المتفتحة تناقش الأحداث"
" والعقول الصغيرة تتطفل على شئون الناس "
طرف أول طرف ثاني
الاسم: الاسم:نعمان عبد الصمد رزق
التوقيع : التوقيع :نعمان عبد الصمد رزق
نقابة عامة : نقابة عامة : 38453
نقابة فرعية : نقابة فرعية : 863 كفر الشيخ

الدكتور / البدرى أحمد محمود .. المرشح للنقابة العامة للصيادلة

تحت الــ15 سنه على مستوى الجمهورية

برنامجي الانتخابي :/

1 – إقامة فنادق للمغتربين وأبناء الأرياف بالقاهرة والإسكندرية أو التعاقد مع الفنادق بخصم خاص للسادة الصيادلة .

2 – تحديد شروط العقد للصيادلة المتعاقدين بالخارج مع النقابة بما يكفل حق الصيدلي .

3- إلغاء مبلغ الــ 500 جنية التي تدفع لشهادات لا أملك ولا أشارك لأنها مخالفة للقانون .

إجبار شركات الأدوية على تشغيل الصيادلة بمصانعها وإذا كانت شركات الأدوية
ترغب فى تشغيل خريجي كليات العلوم لديها تدفع للنقابة العامة مبلغ 1500
جنيه عن كل من ترغب فى توظيفة من خريجي كليات العلوم بما يدعم دخول النقابة
.

5- تدخل الصيادلة الحكوميين فى إدارة المستشفيات .

6- تفعيل التدرج الوظيفى للصيادلة الحكوميين مما يؤهله إلى الوصول إلى منصب وكيل وزارة أو وكيل المديرية أو حتى منصب الوزير .

7 – زيادة الخصم الصيدلي بنسبة تتعدى 30% ليواجه الأعباء المعيشية للصيادلة حيث أن الخصم الصيدلي على ما هو عليه منذ عشرات السنين
السماح للصيدلي الحكومي لإدارة صيدليتة وذلك عمله بالحكومه لا يتعدى الثماني ساعات

9- معرفة الأعداد المطلوبة لسوق العمل الصيدلي وبناء عليه يتم تحديد عدد المقبولين بكليات الصيدلة

10- عدم السماح بتسجل المدير للصيدليات المملوكة لغير صيدلي مما ينهى ترخيصها

11
– كتابة الأدوية بالاسم العلمي
12- العمل على عوده الراغبين من الصيادلة الى
تكليفهم بالحكومة

---------
معا لتطوير المهنة و لحماية حقوق الصيادلة
أولا : في الخدمات الاجتماعية
1-
إنشاء جمعية لصيادلة القاهرة للإسكان ومن حقها المطالبة بأراضي و شقق
سكنية من وزارة الإسكان لشباب الصيادلة المقبلين علي الزواج بأسعار تمكن
الصيادلة الشبان من سداد قيمة الوحدة
2- إنشاء نادي يليق بصيادلة القاهرة يحتوي علي قاعات للمناسبات و الاجتماعات مثل النقابات المهنية الأخرى .
3-
المساهمة مع النقابة العامة في إلغاء القرارات الوزارية التي تضر بالمهنة
مثل القرار الوزاري الخاص بالاشتراطات الصحية ( تكييف – وجود مكان
لمناقشة المريض ---الخ ) وقرار ترخيص المخازن و تسجيل وتسعير المستحضرات .
4- زيادة التواصل بين نقابة القاهرة وبين الصيادلة في كل مجال مثل إنشاء
مكتب لخدمة الصيادلة الشبان من الناحية الفنية}كيفية فتح صيدلية )ترخيص-
تجهيز الصيدلية (- كتابة الإقرار الضريبي -الخ {
5- إعداد عقد عمل رسمي لمن يرغب في العمل خارج البلاد ( المرتب – ساعات العمل ---الخ) ويوثق العقد من النقابة و وزارة الخارجية .
6- إعداد رحلات تناسب جميع المستويات ( صيفية- عمرة – حج )
7- إنشاء دليل الكتروني عن الصيدليات المرخصة قي القاهرة
ثانيا : في الصيدليات
1-
إنشاء رابطة أصحاب الصيدليات بالقاهرة وتكون مقرها النقابة الفرعية مؤقتا
ومنها يتم تعديل التعاقد مع شركات التوزيع ومصانع الأدوية بعقود تجارية
جديدة يتم زيادة ربح الصيدلية و إضافة بنود الاستبدال والمرتجعات بدون شرط و
أن تكون النقابة الضامن و الوسيط في هذا التعاقد دون تدخل من وزارة الصحة
في هذا التعاقد فهو تعاقد تجاري بحت
2- عمل آليات جديدة للتيسير في إغلاق وفتح الصيدليات
3 - حماية حقوق الصيادلة العاملين بالصيدليات بخصوص ساعات العمل و الأجر والمعاملة
ثالثا :في شركات ومصانع الأدوية
1-
أن تلعب النقابة دور الوسيط بين الصيادلة وبين إدارة الشركات بحيث تكون
النقابة مع الصيدلي في كل مكان ومع أي ظرف فتعمل النقابة في المساهمة في
حل ودي لمشاكل الصيادلة في الشركات وعمل لجان عرفية من كبار الصيادلة لحل
المشاكل ( رفع الظلم المادي و المعنوي - تأخير الترقية – النقل - الخ)
2
- زيادة دور النقابة ماليا وإداريا في الشركات بحيث تكون نقابة الصيادلة
عضو من أعضاء مجلس إدارة الشركات لحماية حقوق الصيادلة و المرضي بالمشاركة
في اتخاذ القرارات لصالح الصيادلة ولتوفير واختيار نوعية الأدوية بأسعار
تناسب المريض المصري .
3- عمل دورات لزيادة المهارات بالاتفاق مع إدارة تحديث الصناعة بوزارة الصناعة
رابعا : الحكومة و التامين الصحي
1-
العمل علي زيادة مرتبات الصيادلة في الحكومة والتامين الصحي وان تكون
النقابة الوسيط لحل المشاكل الفئوية لأي صيدلي و المستشار الأمين لكل
صيدلي .
2- تحديد العلاقة بين الطبيب و الصيدلي في إدارة المستشفيات
العامة وتعديل الهيكل الوظيفي لكل المستشفيات بحيث يكون من حق الصيادلة
الترقي إلي مدير أو نائب المدير في أي مستشفي .
والله ولي التوفيق