اللائحة الداخلية لجمعية اتحاد صيادلة كفر شكر بسم الله الرحمن الرحيم ” وَ اعْتَصِمُواْ بِحَبْلِ اللّهِ جَمِيعاً وَلاَ
تَفَرَّقُواْ ” جمعية اتحاد صيادلة كفر شكر
*********************
اللائحة الداخلية للجمعية ******************
” طبقا للائحة النظام الأساسي و أحكام القانون 84 لعام 2002 بشأن الجمعيات
و المؤسسات الأهلية و المادة الثانية عش...رة
من القانون المذكور ”
-----------------------
الغرض من الجمعية : رابطة تعاونية تنموية
اجتماعية لصيادلة مركز كفر شكر
واسرهم .
الهيكل التنظيمي لمجلس إدارة الجمعية :
1- رئيس مجلس إدارة الجمعية .
2- نائب رئيس مجلس إدارة الجمعية .
3- أمين
عام الجمعية ” سكرتير الجمعية ” .
4- أمين صندوق الجمعية .
5- عدد 1 أو 3
أو 5 أو 7 أو 9 أو 11 أعضاء بمجلس الإدارة .
--------------
لجان الجمعية : يتم
تشكيلها بناء على موافقة مجلس الإدارة ، منها :
اللجنة الدينية - اللجنة
الطبية و المتابعة الصحية - لجنة الصيدلي الحكومي – لجنة صيادلة القطاع
الخاص - لجنة المتابعة و الرقابة الإدارية - لجنة التنظيم - اللجنة
الثقافية - اللجنة التعليمية - اللجنة الإعلامية - اللجنة الرياضية -
اللجنة القانونية – لجنة الصيادلة الأكاديميين – لجنة الصيادلة المغتربين –
لجنة فض المنازعات .
--------- مراقب حسابات الجمعية : يتم تعيينه ” متطوعا أو
بأجر“ من قبل مجلس الإدارة في حال ما إذا تجاوز مجموع إيرادات أو مصروفات
الجمعية عشرين ألف جنيه سنويا .
مهامه : طبقا لأحكام المادة 43 من القانون
84 لعام 2002 بشأن الجمعيات و المؤسسات الأهلية .
------------------------
مادة 1 : فكرة
الجمعية و الغرض منها :
تأسست الجمعية كفكرة بين جموع صيادلة مركز ومدينة كفر شكر و
تم تفعيلها في الاجتماع التحضيري يوم الجمعة 8 أبريل 2011 م بنادي كفر شكر .
و الغرض منها تكوين رابطة تعاونية تنموية لصيادلة مركز كفر شكر .
مادة 2
: أهداف الجمعية :
- لهدف الأساسي القيام بعمل يرضي الله عز و جل من خلال القيام بنهضة مهنية و حياتية شامله لأبناء مهنتنا كخلية هامه من جسد الأمه ..إن صلحت ساهمت في صلاح من حولها ... ليصلح الجسد كله بإذن الله ..
و بعد الهدف الأسمى تندرج تحته الأهداف التالية التي من خلالها نسأل الله العون و السداد لنهضة أنفسنا و مهنتنا و أمتنا
]خلق و إحياء و تجديد روح الإخاء بين الصيادلة مع اختلاف سنهم و تخصصاتهم لما لهذا من مردود هائل لخلق نهضة من بيننا . و لتيسير نقل الخبرات المهنية و الحياتية بين الأجيال المتتالية ..
توضيح و ترسيخ المعنى السامي لمهنتنا في المجتمع ..بأن نبدأ بأنفسنا فنعالج سلبياتنا .. و بأداء رسالتنا بين الناس على الوجه الأكمل بأفضل و أحدث الوسائلو التقنيات الحديثة
المشاركة الاجتماعية بين الزملاء في المناسبات المختلفة التي يمرون بها و على المستوى الفردي و الأسري وتنظيم حفلات للاعضاء مثل تكريم الاوائل وحفظة القران والامهات المثاليات و......... .
إرساء مفهوم أن الصيدلي خلية هامة من خلايا المجتمع .. لطبيعة عمله و احتكاكه اليومي المستمر مع رجل الشارع و لهذا فله دور في غاية الأهمية في المجتمع ..
معاونة الزملاء بالعون و الرأي و المشورة أمام أي مصاعب قد يواجهونها على المستوى المهني و الحياتي بشكل عام
مواجهة الخلط بين المفهوم الربحي للصيدلي و بين دوره ووظيفته في المجتمع .. فلابد أن تكون نظرتنا أداء واجباتنا بعمل يرضي الله عز وجل قبل النظر للربح ..
إقامة محاضرات علمية للصيادلة لإحاطتهم بأحدث المتغيرات العلمية و الدوائية .و التطبيقات المهنية الحديثة ...و بكيفية الاستعانة بالتقنيات و الوسائل التكنولوجية الحديثة. و بأفضل السبل لإدارة الأعمال الصيدلية ..وذلك بالاستعانة بالمتخصصين في كل مجال و على أعلى المستويات العلمية .
احتضان الصيادلة الجدد و عمل دورات لتنمية القدرات البشرية و الفكرية .. و دورات تدريبية على كافة فروع العمل الصيدلي المختلفة كالصيدليات أو الدعاية الطبية أو الصناعة الدوائية ... و غير ذلك من المجالات المتعددة و المتنوعة .
العمل بشكل ايجابي لخلق فرص العمل للصيادلة من خلال الصلات بالصيدلياتو الشركات المختلفة .
احتضان طلبة كلية الصيدلة و مد يد العون و المشورة والخبرة و مشاركتهم أفكارهم و أنشطتهم الطلابية و الاستفادة نشاطهم و حماسهم لأعمال النهضة المهنية ...و تعريفهم بمتطلبات مهنتنا المتنوعه و تدريبهم ليكونوا صيادلة المستقبل المنير بحق .. فهم عماد و أساس النهضة ..
التعاون مع كافة المشاريع و الحملات الصحية و البيئية التي تتبناها الجهات الحكومية و غيرها للنهوض بهذين المجالين الهامين .. مع العمل على وجود دور مؤثر و فعال للصيادلة في مواجهة الأزمات التي قد تواجه مجتمعنا ..
خلق روح التعاون و التفاهم و التآخي بين الصيادلة و الأطباء من خلال الندوات و المؤتمرات المشتركة .. ليصب هذا آخر الامرلصالح المرضى و المجتمع الصحي و المدني ككل .
التعاون مع الصيادلة الجدد المتوفقين علميا و أساتذة الجامعه و الباحثين من خلال البحوث و الاكتشافات الطبية و الدوائية التي اكتشفوها أو أضافوا إليها و ايجاد الصله بينهم و بين الشركات المنتجه للأدوية .. ليكون هذا الجهد نواة لدواء محلي بالكامل ..
تنظيم رحلات علمية لمصانع الأدوية للإطلاع على تجارب الانتاج الدوائي المختلفة آملين أن يكون منا قطاعا منتجا للدواء بشكل كامل بدلا من الاستمرار في الأخذ من علم دولا اخرى .
التعاون مع الصيادلة أصحاب الصيدليات لتفعيل التعاون فيما بينهم من كل النواحي .. و إمدادهم بأحدث النشرات و أي مستجدات تهمهم .
تنظيم الندوات و المؤتمرات الدينية التي تفيد الزملاء في كافة نواحي الحياة خاصة التي تطبق الدين بمهنتنا لنرى نموذجا حيا للصيدلي المسلم بالشكل الشامل .
العمل على تيسير و تنظيم مناسك الحج و العمره والرحلات العلمية والترفيهية للصيادلة واسرهم .
العمل على تنظيم الندوات و المسابقات العلمية و الثقافية و الرياضية .
العمل على إحياء عودة الصيدلي لمعمله و تنشيط عمل التركيبات الصيدلية و عمل الندوات و المنشورات و المطبوعات المختلفة لتحقيق هذا الهدف من خلال الصيدلي و الطبيب
<li>
</li>
تمثيل صوت الصيادلة في الهيئات الصحية الحكومية وغير
الحكومية فتكون بمثابة صوتهم الجماعي المعبر عن قضاياهم وجميع المسائل
المتصلة باستخدام الدواء والصحة العامة
تعريف المجتمع بأهمية دور الصيادلة في الرعاية الصيدلية المقدمة للمرضى وذلك لضمان الإستخدام الأمثل للدواء
ت
<li>
تفعيل الدور الحقوقى للصيدلى مع كافة فئات المجتمع
وتفعيل دوره فى الحفاظ على حقوق الانسان
</li>
مادة:3
- تشكيل مجلس إدارة الجمعية:
-
يتم تشكيل مجلس إدارة الجمعية بكافة مقاعده المبينة بالهيكل التنظيمي
أعلاه بنظام الاقتراع العام المباشر بين المرشحين خلال جمعية عمومية منعقدة
خلال شهر يونيه من نهاية المدة القانونية لرئاسة مجلس إدارة الجمعية
الحالي . المدة القانونية لمجلس إدارة الجمعية من سنة حتى ثلاث سنوات ميلادية تبدأ من
شهر يوليه و تنتهي في شهر يونيه .
- تحسم
نتيجة الاقتراع بأغلبية الأصوات الصحيحة في نفس يوم الاقتراع ، و في حالة
تساوي الأصوات يعاد التصويت على المقاعد المتساوية فقط في خلال أسبوع من
تاريخه .
- في حال تقدم عضو واحد فقط لمقعد بمجلس الإدارة فإنه يتوجب
الاستفتاء عليه خلال عملية الاقتراع على باقي المقاعد الأخرى و لا يحسم
مقعده بالتزكية ، و إن لم يتم اختياره بالاستفتاء فيتوجب على المجلس
المنتخب تعيين من يراه مناسبا لهذا المقعد .
- و في حال عدم ترشح أحد لإحدى
مقاعد الإدارة يتوجب على المجلس المنتخب تعيين هذه المقاعد الشاغرة قبل
انعقاد أول جمعية عمومية عادية .
- تبطل نتيجة الاقتراع في حال ما طعن في
صحتها 50% + صوت واحد من إجمالي الناخبين المقيدة أسماؤهم في عملية
الاقتراع في خلال 24 ساعة من ساعة إعلان نتيجة الاقتراع ، و إلا يعتد
بالنتيجة بعد المدة المحددة .
- و في حالة تقدم النسبة المقررة بالطعن للأمين
العام الحالي فانه يتوجب عقد جمعية عمومية غير عادية للأعضاء في خلال سبعة
أيام بعد انتهاء مهلة تقديم الطعن ، للبت في هذه الطعون و تحديد ميعاد
لإعادة الانتخابات في حالة قبول الطعن .
- لا يحق للعضو السابق في مجلس
إدارة الجمعية الترشح لأكثر من مدتين متتاليتين . يتعين على مجلس الإدارة
الجديد المنتخب إعلان السياسات العامة و الخطة السنوية في أول جمعية
عمومية عادية بعد تشكيل المجلس لإقرارها .
- يتعين على مجلس إدارة الجمعية
المنتخب اختيار متحدثا رسميا باسم الجمعية و مجلس إدارتها .
- إسقاط الثقة
عن مجلس إدارة الجمعية:
- يكون من خلال جمعية عمومية غير عادية و التي
تنعقد بناء على طلب كتابي موقع من ثلث أعضاء الجمعية الذين مضى على
انضمامهم للجمعية عام ميلادي على الأقل . و يتم خلالها الاستفتاء على طلب
تنحية مجلس الإدارة شريطة حضور ثلثي أعضاء الجمعية الذين مضى على انضمامهم
للجمعية عام ميلادي كامل ، و تحسم النتيجة بأغلبية أصوات الحضور .
- مادة 4
:
- رئيس مجلس إدارة الجمعية :
- طبقا لأحكام المادة 40 من القانون 84 لعام
2002 بشأن الجمعيات و المؤسسات الأهلية . مادة 5 :
- نائب رئيس مجلس إدارة
الجمعية
- يعد نائبا لرئيس مجلس إدارة الرابطة و المفوض بمهام رئيس مجلس
الإدارة في حالة غيابه لأي سبب .
- مادة 6 :
- أمين عام الجمعية ” سكرتير
الجمعية ” :
- طبقا لأحكام المادة 41 من القانون 84 لعام 2002 بشأن
الجمعيات و المؤسسات الأهلية . مادة 7 :
- أمين الصندوق :
- طبقا لأحكام
المادة 42 من القانون 84 لعام 2002 بشأن الجمعيات و المؤسسات الأهلية .
مادة 8:
- رؤساء اللجان الرئيسية للجمعية :
- يتولى رئيس كل لجنة اقتراح
سياسات و أعمال لجنته و تشكيل و اختيار قيادات و أعضاء اللجنة الرئيسية و
الفرعية في القرى التابعة لمركز كفر شكر التي ستعينه على أداء مهام و أهداف
اللجنة كما ينبغي عليه أن يعرض كل هذا على مجلس الإدارة للبت فيه .
- مادة
9 :
- الجمعية العمومية :
- هو اجتماع لأعضاء الرابطة و أعضاء مجلس الإدارة .
و يتم فيه مناقشة كافة الأمور المتعلقة بالرابطة و القرارات للبت فيها :
- 1- جمعية عمومية عادية :
- تنعقد بصفة دورية لمناقشة التقارير الدورية
الصادرة عن مجلس إدارة الجمعية و أية مستجدات أخرى و تكون معلنة للجميع و
محددة جدول الأعمال و يجوز النظر في مسائل أخرى بخلاف المدرج بجدول الأعمال
شريطة موافقة أغلبية الحضور .
- 2- جمعية عمومية غير عادية / طارئة /
استثنائية :
- تنعقد بصفة استثنائية بناء على طلب أحد أعضاء الرابطة أو أحد
أعضاء مجلس إدارة الرابطة بشرط موافقة أغلبية أعضاء مجلس إدارة الرابطة على
هذا الطلب ، و يصدر بانعقادها قرار من رئيس مجلس إدارة الرابطة قبل
الميعاد المحدد بأسبوع على الأقل .
- في أي جمعية يتم عمل محضر اجتماع "
مضبطة " يسجل فيه أسماء الحضور و أجندة الاجتماع و تفاصيله و نتيجته .
- حق
حضور الجمعية العمومية :
- كل عضو بلغ الثامنة عشرة عاما يوم الاجتماع .
- حق التصويت و إبداء الرأي :
- كل عضو بلغ الحادية و العشرين عاما يوم
الاجتماع و مضى على تسجيله بالجمعية عام ميلادي كامل على الأقل يحق له
التصويت و إبداء الرأي في أي اجتماع للجمعية العمومية . و تحدد الموافقة
على قرارات الجمعية بالأغلبية المطلقة ( النصف +1 )
- .
- النصاب القانوني لأي
جمعية عمومية :
- و يكون بحضور أغلبية أعضاء الجمعية ، و في حال عدم اكتمال
النصاب القانوني للجمعية في ساعة توقيت الاجتماع المعلنة و المحددة مسبقا ،
يتم تأجيل ميعاد بدء اجتماع الجمعية العمومية لمدة ساعة عن ميعادها المعلن
، و بعدها يعتد بعدد الحضور كنصاب قانوني لاجتماع الجمعية . لا يحق لعضو
مجلس الإدارة التغيب عن أي جمعية عمومية إلا بعذر كتابي موجه لرئيس مجلس
الإدارة قبل ميعاد الجمعية بـ 24 ساعة على الأقل .
- يحق لمن لهم حق حضور
الجمعية العمومية و التصويت إنابة أي عضو آخر بالجمعية بموجب توكيل رسمي
موثق موقع من نائب رئيس مجلس إدارة الجمعية . لا يجوز لعضو الجمعية
العمومية الاشتراك في التصويت إذا كانت له مصلحة شخصية في القرار المعروض و
ذلك فيما عدا انتخاب أجهزة الجمعية .
- مادة 10 : التقارير الدورية :
- هي
التقارير التي تصدر دوريا عن مجلس إدارة الجمعية و تكون من مسئولية الأمين
العام و مصدقة من رئيس مجلس إدارة الرابطة و تشمل التقييم العام للرابطة و
التقرير المالي و الموازنة عن أمين الصندوق و تقارير كل لجنة رئيسية .
- مادة 11 :
- شروط العضوية :
- ألا يقل عمره يوم التقديم عن ثمانية عشرة عاما .
ألا يكون متهما في أية قضايا مخلة بالشرف و الأمانة أو لا يتمتع بحسن
السير و السلوك أو عُرِف عنه ما يُشين . أن يقر بتوقيعه على استمارة
الانضمام للجمعية و الوارد بها شروط و حقوق و واجبات اكتساب العضوية . أن
يدعو للمشاركة باسم الجمعية بغرض تحقيق الصالح العام دون النظر لأية مصالح
شخصية . مسددا للاشتراك المقرر حسب لائحة النظام الأساسي . يتم تقديم
طلبات الالتحاق لرئيس لجنة التنظيم بالجمعية و يتم البت فيها من قبل مجلس
الإدارة في خلال شهر من التقديم و إلا تعتبر عضويته مفعلة تلقائيا بعد هذه
المدة .
- يحق للمواطنين من عمر 12 و حتى 17 عاما الالتحاق بالجمعية و لهم
كافة حقوق الأعضاء ممن بلغوا السن القانونية غير أنه لن يكون لهم حق الحضور
أو التصويت في أي جمعية عمومية حتى بلوغهم السن المحدد لهذه المهام
باللائحة الداخلية للجمعية .
- مادة 12 : إسقاط العضوية :
- تسقط عضوية
عضو الرابطة لأحد الأسباب التالية :
- إذا أخل بآداب مزاولة مهنة الصيدلة .
- إذا خالف العضو أهداف الجمعية المعلنة و التي وافق بناء عليها على الانضمام
للجمعية
- فقد شرطا من شروط العضوية المعلنة .
- إذا خالف قرارات الرابطة
و مجلس إدارتها .
- إذا ثبت بحقه أية أحكام قضائية أو ما يساء بسببه
للجمعية .
- الاستقالة أو الوفاة .
- إذا ما تأخر عن سداد قيمة الاشتراك الدوري
بالجمعية لمدة تزيد عن 24 شهرا من تاريخ استحقاق قيمة الاشتراك .
- و يصدر
رئيس مجلس إدارة الجمعية قراره بفصل العضو بموجب موافقة أغلبية مجلس إدارة
الجمعية .
- و يحق للعضو الذي صدر بحقه قرار الفصل الطعن على هذا القرار
أمام أقرب جمعية عمومية و في خلال شهر ميلادي من تاريخ صدور القرار بحد
أقصى .
- مادة 13 :
- الفترة الإنتقالية :
- يتم اختيار أكبر المؤسسين سنا
كرئيس لمجلس الإدارة و أصغرهم سنا كسكرتير للجمعية قانونا خلال فترة
الاشهار و التحدث باسم الجمعية مع جهات الدولة خلال هذه الفترة .
- تحدد
فترة انتقالية بعد الاشهار ( من 3 – 6 شهور ) يتم لها تعيين مجلس الإدارة
من السادة المؤسسين بالاتفاق بين كافة الأطراف و انتخاب رئيس لمجلس إدارة
الجمعية من بين أعضاء مجلس الإدارة المعين استثناء من المواد السابقة حتى
يتم اكتمال بناء الجمعية ، و تنتهي صلاحيات مجلس الإدارة المؤقت بنهاية
الفترة المحددة على أن يتم انتخاب مجلس الإدارة الجديد بناء على المواد
المذكورة أعلاه و يحق لمجلس الإدارة المؤقت الترشح مجددا
ويُحدِّد النِظام الأساسي للجمعية أهدافُها. ويحظُر على الجمعية
تجاوز أهدافُها المُحدَّدة أو الدخول في مُضاربات مالية. و من أهدافها
العامة
اللجان المقترحة
أ - لجنة التعليم المستمر:وتقوم بالمهام التالية:
- عقد الندوات المتخصصة في مجال التعليم المستمر التي تهم الصيدلي بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة.
- تبني نظام التعليم الذاتي المستمر بالمراسلة وذلك بالاستفادة
من هذا الجانب في تدعيم المستوى العلمي للصيدلي كما هو متبع في بعض الدول
المتقدمة في هذا المجال.
- وضع برنامج تدريبي للتعليم المستمر لصيادلة القطاع الخاص
دوري بالتعاون مع وزارة الصحة والجهات ذات العلاقة كالشركات الدوائية
وممثليها ومكاتبها العلمية في المملكة.
- إقامة برامج تدريبية بالتعاون مع المستشفيات في مجال
الممارسة المهنية والإكلينيكية والتنسيق مع الجهات
ذات العلاقة لإقرارها.
- الاستفادة القصوى من الوسائل السمعية والبصرية كأحد وسائل التعليم الصيدلي المستمر.
- دعم ممثلي الجمعية من الصيادلة في المناطق المختلفة للمشاركة
الفعالة في عقد اللقاءات والحلقات الدراسية لرفع
الكفاءة العلمية للصيدلي .
- إرسال النشرات العلمية المتخصصة والمجلة الخاصة للاعضاء.
ب- لجنة البحث والنشر العلمي:وتقوم بالمهام التالية:
- عقد الندوات المتخصصة في مجال البحث والنشر العلمي التي تهم الصيدلي بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة.
- تنشيط دور الصيدلي في البحث العلمي بعقد دورات تدريبية في مجال الأبحاث الصيدلية المهنية.
أ - لجنة التعليم المستمر:يرأسها الدكتور عبدالله بن سعود الحميدانمدير المركز الوطني لمعلومات الأدوية والسمومهيئة الغذاء والدواء السعودية - قسم الدواءوتقوم بالمهام التالية:
- عقد الندوات المتخصصة في مجال التعليم المستمر التي تهم الصيدلي بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة.
- تبني نظام التعليم الذاتي المستمر بالمراسلة وذلك بالاستفادة
من هذا الجانب في تدعيم المستوى العلمي للصيدلي كما هو متبع في بعض الدول
المتقدمة في هذا المجال.
- وضع برنامج تدريبي للتعليم المستمر لصيادلة القطاع الخاص
دوري بالتعاون مع وزارة الصحة والجهات ذات العلاقة كالشركات الدوائية
وممثليها ومكاتبها العلمية في المملكة.
- إقامة برامج تدريبية بالتعاون مع المستشفيات في مجال
الممارسة المهنية والإكلينيكية والتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية والجهات
ذات العلاقة لإقرارها.
- الاستفادة القصوى من الوسائل السمعية والبصرية كأحد وسائل التعليم الصيدلي المستمر.
- دعم ممثلي الجمعية من الصيادلة في المناطق المختلفة للمشاركة
الفعالة في عقد اللقاءات والحلقات الدراسية الشهرية في مناطقهم لرفع
الكفاءة العلمية للصيدلي بالتنسيق مع لجنة العضوية والمناطق.
- إرسال النشرات العلمية المتخصصة كنشرة مركز معلومات الأدوية
والسموم بكلية الصيدلة إضافة إلى المقالات العلمية التي تنشرها المجلات
المتخصصة وتختارها اللجنة.
ب- لجنة البحث والنشر العلمي:يرأسها الدكتور محمد بن سالم الدوسريأستاذ العقاقير المشاركقسم العقاقير - كلية الصيدلة - جامعة الملك سعودوتقوم بالمهام التالية:
- عقد الندوات المتخصصة في مجال البحث والنشر العلمي التي تهم الصيدلي بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة.
- تنشيط دور الصيدلي في البحث العلمي بعقد دورات تدريبية في مجال الأبحاث الصيدلية المهنية.
- الرقي بمستوى المجلة الصيدلية السعودية وبحث السبل الكفيلة
بإدراج المجلة في معهد المعلومات العلمية (ISI) وكذلك قاعدة المعلومات
الطبية العالمية (PubMed) التابعة لمنظمة الصحة الأمريكية (NIH).
- السعي نحو نشر المجلة محلياً وإقليمياً وعالمياً تمهيداً
للحصول على معامل تأثير (Impact Factor) للمجلة اسوة بالمجلات العالمية
المرموقة.
ج- لجنة التطوير والفعاليات:يرأسها الصيدلي/ سليمان بن عبدالله الحميدةصيدلي إكلينيكي لأمراض الصدرية و الباطنةمستشفى الملك خالد الجامعيوتقوم بالمهام التالية:
- تجميع وتبويب اللوائح الخاصة بمهنة الصيدلة بالتعاون مع
وزارة الصحة لتضمينها في كتيب شامل ليكون أحد المراجع النظامية الضرورية
لمزاولة المهنة .
- تحسين وتطوير مستوى خدمات الصيدليات الأهلية (الخاصة) من أجل
تقديم خدمة صيدلية صحيحة تتفق مع احتياجات المجتمع وتواكب التطور الملحوظ
في القطاع الصحي وتحسين نظرة المجتمع لمهنة الصيدلة.
- إعادة دراسة لائحة تسجيل وترخيص الصيادلة العاملين في المملكة العربية السعودية بالتعاون مع وزارة الصحة.
- العمل على الاستفادة من تطبيقات الحاسب الآلي في مجال
الصيدلة في المستشفيات والصيدليات الأهلية (الخاصة) وذلك بالتنسيق مع
الجهات والمؤسسات والشركات ذات العلاقة بهذه التطبيقات وحث الصيادلة على
الاستفادة منها.
- وضع معايير علمية فنية مناسبة لمستوى مزاولة مهنة الصيدلة المنشود في المملكة بما يضمن تقديم خدمات صيدلانية راقية.
- إعداد برامج تثقيفية وتعليمية وإقامة ندوات وورش عمل موجهه للصيادلة وكذلك تثقيف المرضى بالمحاضرات والمطويات الشهرية.
- المساهمة في تعزيز مبدأ الشراكة الطلابية وتشجيع الكفاءات الطلابية المتميزة كمثال برنامج النوادي الطلابية (نادي الصيدلة) و برنامج (صيدلي ولي بصمة).
- الإهتمام بإنشاء النوادي الصيدلية في المستشفيات والهيئات الصحية ذات العلاقة و تشجيعها.
د - اللجنة الإعلامية:يرأسها الصيدلي/ عبدالرحمن بن عبدالله المعيقلمدير اقتصاديات الدواءEli Lilly and Companyوتقوم بالمهام التالية:
- إصدار مجلة دوائي كل شهرين وهي نشرة
إعلامية باللغة العربية يتطرق فيها لمواضيع تهم المجتمع والتعريف بالمهنة
وبنشاطاتها كذلك تدرج فيها أخبار المؤتمرات والندوات العلمية ونشاطات
الجمعية.
- إصدار مجلة صفحات صيدلانية كل شهرين وهي
نشرة إعلامية باللغة العربية يتطرق فيها لمواضيع تهم الصيادلة والتعريف
بالمهنة وبنشاطاتها كذلك تدرج فيها أخبار المؤتمرات والندوات العلمية
ونشاطات الجمعية.
- إصدار مطويات توعية في المناسبات الصحية المختلفة توزع على
شريحة كبيرة من المواطنين والمقيمين وبالأخص في شهر رمضان المبارك وفي أيام
الحج المباركة، وكذلك تصدر مطويات في مناسبات عدة مثل:
إصدار مطوية عن الرضاعة الطبيعية.
- سلسلة مطويات تعريفية عن مرض السكر.
- سلسلة مطويات يتم توزيعها في الحج مثل:
( التسمم الغذائي - الإسعافات الأولية - ضربات الشمس ....)
- إصدار كتيبات تعليمية.
- طباعة البوسترات والملصقات الإعلامية عن المحاضرات العلمية والدورات التدريبية التي تقوم بها الحمعية.
- إصدار شرائط سمعية توزع على المجتمع لهدف التوعية عن طرق الاستخدام الأمثل للدواء ...الخ.
- المشاركات الصحفية في الجرائد والمجلات الدورية فقد اشترك في
عدد من الصحف منها جريدة الرياض وكذلك المدينة والوطن في تغطية الفعاليات
والنشاطات الخاصة بالجمعية وعمل التحقيقات والمشاركة في المقالات المتنوعة .
- المشاركات الإذاعية في تسجيل عدد من الحلقات الإذاعية للتوعية بإخطار الأدوية والتعامل معها.
- التنسيق والإعداد لعدد من اللقاءات العامة لتوعية المواطنيين في المناسبات العالمية المختلفة .
10. وتهدف هذه اللجنة إلى إنشاء قاعدة معلومات عن الوظائف
المتاحة للصيادلة في المملكة وبرامج الدراسات العليا المتوفرة للصيادلة في
داخل المملكة وخارجها في تخصصات الصيدلة المختلفة ومن ثم إيصال هذه
المعلومات إلى أعضاء الجمعية وذلك بالإعلان في موقع الجمعية.
هـ- لجنة التسويق والإستثمار:يرأسها الدكتور/ فارس بن قاعد العنزيأمين المالأستاذ الصيدلانيات المشاركالمشرف العام على كرسي الدكتور وليد الكيالي لأبحاث الصناعات الدوائيةقسم الصيدلانيات - كلية الصيدلة - جامعة الملك سعودوتقوم بالمهام التالية:
- وتختص هذه اللجنة بتنظيم عملية صرف الموارد المالية للجمعية على الأنشطة المختلفة.
- إعداد التقارير المالية الدورية والتقرير المالي النهائي للجمعية.
- تطبيق مفهوم الإدارة الإلكترونية في التعاملات المالية.
- تطوير الموقع الإلكتروني للجمعية.
- تهدف لتوفير الدعم اللازم بما يكفل تضافر الجهود في تحقيق أهداف الجمعية.
- الإسهام في بناء برنامج استثماري فعال لتحقيق الاستقلالية المالية للجمعية.
- الضبط المحاسبي.
و- لجنة العضوية والمناطق :
يرأسها المقدم الدكتور/ عبدالله بن محمد الزهراني استشاري صيدلي إكلينيكية لأمراض الكلى - برنامج مستشفى قوى الأمنوتقوم بالمهام التالية:
- التواصل مع أعضاء الجمعية وزيادة عدد أعضائها.
- العمل على إنشاء فروع للجمعية في مناطق المملكة المختلفة.
- التواصل مع ممثلي الجمعية من الصيادلة في المناطق المختلفة
للمشاركة الفعالة في نشاطات الجمعية المختلفة وبحث السبل الكفيلة لتلبية
الاحتياجات المهنية والتدريبية.
و- لجنة العلاقات العامة:وتقوم بالمهام التالية:
- التواصل الإيجابي والفعال مع مؤسسات المجتمع المختلفة.
- التعاون والتضامن مع لجنة الإعلام والنشر في إصدار النشرات والإعلانات والملصقات التوعوية والتثقيفية والمتخصصة.
- متابعة ما ينشر أو يقال حول الجمعية وعرضه على المجلس لإزالة المشاكل وتبيين الحقائق.
- التنسيق والتعاون مع النوادي المتخصصة وتقديم طلباتهم للجان الجمعية.
- تفعيل التعاون بين الجمعية والجمعيات الأخرى واستحداث آلية لتبادل الخبرات بين الجمعيات.
- تجميع ومتابعة إصدار التقرير السنوي للجمعية.
- الإعداد للجمعية العمومية.
- دراسة كيفية جذب وتعريف المجتمع الصيدلاني بأعمال ومشاريع الجمعية.
- تفعيل الإرتباط والتعاون بين الجمعية والجهات الفاعلة في
المجتمع (الجهات الحكومية، الشركات والمؤسسات، رجال الأعمال، الشخصيات
الثقافية والأدبية والعلمية) وعلى مستوى المملكة. ومن ذلك مراجعة سجل
المشتركين لمعرفة استدامة لتفاعل مع الجمعية ومحاولة أسباب الإنقطاع إذا
وجد.
- تذليل وسائل الإتصال بين الجمعية ممثلة في لجنة الغضوية والمناطق والأعضاء.
- ترتيب الزيارات وإعداد محاضرة تعريفية عن الجمعية بالتعاون مع سكرتارية الجمعية.
12. توصيل صوت الجمعية للمجتمع عن طريق وسائل الأعلام المرئية والمسموعة والمقرؤة بالتعاون مع لجنة الأعلام والنشر بالجمعية.
- إعداد برامج تثقيفية وتعليمية وإقامة ندوات وورش عمل موجهه للصيادلة وكذلك تثقيف المرضى بالمحاضرات والمطويات الشهرية.
- المساهمة في تعزيز مبدأ الشراكة الطلابية وتشجيع الكفاءات الطلابية المتميزة كمثال برنامج النوادي الطلابية (نادي الصيدلة) و برنامج (صيدلي ولي بصمة).
- الإهتمام بإنشاء النوادي الصيدلية في المستشفيات والهيئات الصحية ذات العلاقة و تشجيعها.
د - اللجنة الإعلامية:وتقوم بالمهام التالية:
- إصدار مجلة دوائي كل شهرين وهي نشرة
إعلامية باللغة العربية يتطرق فيها لمواضيع تهم المجتمع والتعريف بالمهنة
وبنشاطاتها كذلك تدرج فيها أخبار المؤتمرات والندوات العلمية ونشاطات
الجمعية.
- إصدار مجلة صفحات صيدلانية كل شهرين وهي
نشرة إعلامية باللغة العربية يتطرق فيها لمواضيع تهم الصيادلة والتعريف
بالمهنة وبنشاطاتها كذلك تدرج فيها أخبار المؤتمرات والندوات العلمية
ونشاطات الجمعية.
- إصدار مطويات توعية في المناسبات الصحية المختلفة توزع على
شريحة كبيرة من المواطنين والمقيمين وبالأخص في شهر رمضان المبارك وفي أيام
الحج المباركة، وكذلك تصدر مطويات في مناسبات عدة مثل:
إصدار مطوية عن الرضاعة الطبيعية.
- سلسلة مطويات تعريفية عن مرض السكر.
- سلسلة مطويات يتم توزيعها في الحج مثل:
( التسمم الغذائي - الإسعافات الأولية - ضربات الشمس ....)
- إصدار كتيبات تعليمية.
- طباعة البوسترات والملصقات الإعلامية عن المحاضرات العلمية والدورات التدريبية التي تقوم بها الحمعية.
- إصدار شرائط سمعية توزع على المجتمع لهدف التوعية عن طرق الاستخدام الأمثل للدواء ...الخ.
- المشاركات الصحفية في الجرائد والمجلات الدورية فقد اشترك في
عدد من الصحف منها جريدة الرياض وكذلك المدينة والوطن في تغطية الفعاليات
والنشاطات الخاصة بالجمعية وعمل التحقيقات والمشاركة في المقالات المتنوعة .
- المشاركات الإذاعية في تسجيل عدد من الحلقات الإذاعية للتوعية بإخطار الأدوية والتعامل معها.
- التنسيق والإعداد لعدد من اللقاءات العامة لتوعية المواطنيين في المناسبات العالمية المختلفة .
10. وتهدف هذه اللجنة إلى إنشاء قاعدة معلومات عن الوظائف
المتاحة للصيادلة في المملكة وبرامج الدراسات العليا المتوفرة للصيادلة في
داخل المملكة وخارجها في تخصصات الصيدلة المختلفة ومن ثم إيصال هذه
المعلومات إلى أعضاء الجمعية وذلك بالإعلان في موقع الجمعية.
هـ- لجنة التسويق والإستثمار:وتقوم بالمهام التالية:
- وتختص هذه اللجنة بتنظيم عملية صرف الموارد المالية للجمعية على الأنشطة المختلفة.
- إعداد التقارير المالية الدورية والتقرير المالي النهائي للجمعية.
- تطبيق مفهوم الإدارة الإلكترونية في التعاملات المالية.
- تطوير الموقع الإلكتروني للجمعية.
- تهدف لتوفير الدعم اللازم بما يكفل تضافر الجهود في تحقيق أهداف الجمعية.
- الإسهام في بناء برنامج استثماري فعال لتحقيق الاستقلالية المالية للجمعية.
- الضبط المحاسبي.
و- لجنة العضوية والمناطق :وتقوم بالمهام التالية:
- التواصل مع أعضاء الجمعية وزيادة عدد أعضائها.
- العمل على إنشاء فروع للجمعية في مناطق المملكة المختلفة.
- التواصل مع ممثلي الجمعية من الصيادلة في المناطق المختلفة
للمشاركة الفعالة في نشاطات الجمعية المختلفة وبحث السبل الكفيلة لتلبية
الاحتياجات المهنية والتدريبية.
و- لجنة العلاقات العامة:وتقوم بالمهام التالية:
- التواصل الإيجابي والفعال مع مؤسسات المجتمع المختلفة.
- التعاون والتضامن مع لجنة الإعلام والنشر في إصدار النشرات والإعلانات والملصقات التوعوية والتثقيفية والمتخصصة.
- متابعة ما ينشر أو يقال حول الجمعية وعرضه على المجلس لإزالة المشاكل وتبيين الحقائق.
- التنسيق والتعاون مع النوادي المتخصصة وتقديم طلباتهم للجان الجمعية.
- تفعيل التعاون بين الجمعية والجمعيات الأخرى واستحداث آلية لتبادل الخبرات بين الجمعيات.
- تجميع ومتابعة إصدار التقرير السنوي للجمعية.
- الإعداد للجمعية العمومية.
- دراسة كيفية جذب وتعريف المجتمع الصيدلاني بأعمال ومشاريع الجمعية.
- تفعيل الإرتباط والتعاون بين الجمعية والجهات الفاعلة في
المجتمع (الجهات الحكومية، الشركات والمؤسسات، رجال الأعمال، الشخصيات
الثقافية والأدبية والعلمية) وعلى مستوى المملكة. ومن ذلك مراجعة سجل
المشتركين لمعرفة استدامة لتفاعل مع الجمعية ومحاولة أسباب الإنقطاع إذا
وجد.
- تذليل وسائل الإتصال بين الجمعية ممثلة في لجنة الغضوية والمناطق والأعضاء.
- ترتيب الزيارات وإعداد محاضرة تعريفية عن الجمعية بالتعاون مع سكرتارية الجمعية.
12. توصيل صوت الجمعية للمجتمع عن طريق وسائل الأعلام المرئية والمسموعة والمقرؤة بالتعاون مع لجنة الأعلام والنشر بالجمعية.
--------------------------------------
ملحوظة هذه الشعب يمكن أن تتحد مع شعب النقابة فى حال تعاون النقابة و هى1شعبة تجارية----------------هدفها تنظيم التعاقداتعمل كيان يدخل كل الصيادلة فيه بأسهمالتنسيق بين الصيدليات فى كل منطقة على حدىعمل كيان يسهل أرجاع المرتجعاتحل الخلافات بين الصيادلة و شركات التوزيعحل الخلافات بين صيادلة الدعاية و الشركاتالمساهمة فى عدم دخول أى صيدلى السجن بسبب شيكات2 شعبة أعلامية--------------------المسؤلة
عن أنشاء موقع للجمعية و أدارته و عمل مجلة شهرية للتوعية و التواصل
بين الصيادلة و
التحدث فى و سائل الأعلام المختلفة للدفاع عن حقوق الصيادلة3 شعبة الدورات و الندوات-------------------------------مسؤلة
عن التعاقد فى الدورات و تنظيمها بين دورات فى الصيدلة و أدارة
الصيدليات و الصيدلة
الاكلينيكية و اللغات و الكمبيوتر أو دورات تثقيفية عامة4 شعبة الرحلات و الحفلات--------------------------------هذفها تنظيم الرحلات الترفيهية و رحلات الحج و العمرةتنظيم الحفلات فى المناسبات المختلفة و أفطار رمضان و الأعياد5 شعبة رياضية-----------------التعاقد مع الأندية لحجز الملاعب لعمل دورات و تنظيم الصيادلة فى مجموعات
رياضية لزيادة التقارب الصيدلى6 لجنة أجتماعية-------------------الأحتفال بالصيادلة المسنين و أيتام الصيادلة المتوفون و الامهات
المثاليات و مناسبات الزواج و العزاء7- لجنة فض المنازعات8- لجنة التخطيط للمستقبل---------------------------------------------------------أعضاء
هذه الشعب يتم تعينهم بالتطوع بدون حد أقصى و كل شعبة مسؤلة عن
تنظيم نفسها على
أن يعتمد القرار النهائى من أعضاء المكتب التنظيمى